Conflicto de interés
¿De qué trata?
Un conflicto de interés tiene lugar cuando un interés personal influye en una decisión que tomas como empleado/a de PVM. Este interés puede estar relacionado contigo, con un familiar o con un amigo/a.
¿Qué significa para ti?
Tomas decisiones en tu trabajo en interés de PVM basadas únicamente en motivos objetivos y profesionales, sin ventajas ni vínculos personales. Eres transparente siempre que no tienes ningún interés personal. Por ejemplo, si quieres que PVM mantenga relaciones comerciales con familiares o amigos/as tuyos/as. En estos casos, propones desvincularte de la toma de decisión.
Ejemplos
- Un alto directivo recomienda a un familiar como candidato a un puesto de trabajo en su empresa de PVM local
- Un empleado acepta un segundo trabajo fuera del grupo PVM
- Un empleado crea su propia empresa
- Un alto directivo de PVM acepta que una organización internacional le pague el hotel y el billete de avión a su pareja para participar como ponente en una conferencia mundial sobre el sector de la confitería
- Una empleada de RR. HH. evalúa a un candidato para un puesto que tiene relación con ella.